경영자 코칭의 잇점과 코칭 전문분야(+IOC)

코칭의 이점
코칭의 개인적인 이점
코칭의 개인적인 이점은 관련된 개인만큼 광범위합니다. 수많은 고객은 코칭이 다음과 같은 도움을 줌으로써 자신의 경력은 물론 삶에도 긍정적인 영향을 미쳤다고 보고합니다.

1.목표 달성을 위해 설정하고 행동합니다.
2.좀 더 자립해 보세요
3.더 많은 직업과 삶의 만족도를 얻으세요
4.팀과 조직에 더욱 효과적으로 기여
5.행동과 약속에 대해 더 큰 책임과 책임을 집니다.
6.다른 사람(상사, 부하 직원, 동료)과 더욱 쉽고 생산적으로 작업
7.보다 효과적으로 의사소통하기 
(출처: Ken Blanchard Companies)

조직 및 리더십 환경에서의 코칭은 또한 다양한 요구 사항에 걸쳐 인력을 개발하는 데 귀중한 도구입니다. 코칭의 이점은 많습니다. 코칭을 받은 사람들의 80%가 자신감이 증가했다고 보고했으며, 70% 이상이 업무 성과, 관계 개선, 효과적인 의사소통 기술의 혜택을 누리고 있습니다. 86%의 기업이 코칭 등에 대한 투자를 회수했다고 보고합니다(출처: ICF 2009).

코칭은 개인의 발전을 위한 귀중한 공간을 제공합니다. 예를 들어, 관리자는 자신감이 낮아 어려움을 겪고 있는 직원을 자주 접하게 됩니다. 전통적인 접근 방식은 그들을 자기주장 교육 과정에 보내고 이를 통해 문제가 해결되기를 바라는 것입니다. 단기적으로 직원은 자신감을 향상시킬 수 있는 새로운 의사소통 전략을 배웁니다. 불행하게도 이러한 과정만으로는 자신감이 지속적으로 증가하는 경우가 거의 없습니다. 외부 행동은 바뀔 수 있지만; 내부 사고 과정의 변화를 통해 뒷받침되어야 합니다. 코칭이 가장 효과적인 경우가 종종 있습니다.

관리자는 코칭이 업무에 대한 접근 방식에 근본적인 변화를 가져오는 경우가 많기 때문에 코칭이 직원에게 미치는 영향을 과소평가해서는 안 됩니다. 예를 들어, 자신감이 높아지면 직원들은 직장에서 더 많은 자신을 발휘할 수 있습니다. 그 결과 직원들은 더욱 탄력적이고 적극적으로 행동하게 됩니다.

조직 내 코칭의 이점:

1.개인에게 권한을 부여하고 책임을 지도록 장려합니다.
2.직원 및 직원 참여도 향상
3.개인의 성과를 향상시킵니다.
4.잠재력이 높은 직원을 식별하고 개발하는 데 도움이 됩니다.
5.조직 및 개인의 강점과 개발 기회를 모두 식별하는 데 도움이 됩니다.
6.개인이 뛰어난 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 역량을 강화하는 데 도움이 됩니다.
7.인적 자원 개발에 대한 조직의 의지를 보여줍니다.
임원 코칭에 대한 자세한 내용은  임원 코칭 핸드북: 성공적인 코칭 파트너십을 위한 원칙 및 지침을 참조하세요.

코칭의 효과에 대한 증거 기반 연구:
지난 몇 년 동안 다양한 맥락에서 코칭의 가치, 효능 및 영향을 명확하게 보여주는 많은 연구가 수행되었습니다. 자세한 내용은 리더십 코칭, 건강 및 웰니스 코칭, 긍정 심리학의 구체적인 이점에 대한 다음 기사를 참조하세요. 

변화 측정: 건강 및 웰니스 코칭 성과, 결과 및 ROI 평가
2014 포스터상: 코칭 파급 효과: 리더십 개발의 개인 및 조직 수준 영향
2013년 포스터상: 감성 지능과 경영진 코칭이 리더십 효과에 미치는 영향
웨비나: 리더 개발을 위한 심신 최적화 비전 기반 코칭
조직에 긍정심리학 적용
코칭 효율성 조사 도구: 측정할 수 없는 측정을 검토합니다.

코칭이 효과가 있나요? 

조직적 맥락에서 코칭이 개인 수준 결과에 미치는 영향에 대한 메타 분석코칭

 

전문 분야

리더십과 경영진 코칭
경영자 코칭은 단기 및 장기 조직 목표를 달성하기 위한 리더의 역량을 구축하는 경험적이고 개별화된 리더 개발 프로세스입니다. 이는 일대일 및/또는 그룹 상호 작용을 통해 수행되며, 다양한 관점의 데이터를 기반으로 하며 상호 신뢰와 존중을 기반으로 합니다. 조직, 임원, 임원 코치는 최대의 효과를 달성하기 위해 협력하여 작업합니다. 

리더십과 경영자 코칭 소개

경영자 코칭 핸드북: 성공적인 코칭 파트너십을 위한 원칙과 지침
Executive Coach의 역량
글로벌 코칭
효과적인 피드백
코칭에 관해 Richard Boyatzis 박사와의 비디오 조각 인터뷰비디오 아이콘
리더십 및 임원 코칭을 위한 마스터클래스 목록 보기 (IOC 회원에게 제공)

내부 및 조직 코칭

조직 코칭은 조직 내에서 긍정적이고 체계적인 변화를 촉진하는 것을 목표로 합니다. 이는 조직이 전략적 목표를 달성하고 리더십 역량을 강화하며 문화 변화를 창출하는 데 도움을 주기 위해 자주 사용됩니다. 보다 광범위한 조직 요구 사항이 가장 중요한 부분에 배치되고 코칭은 기업 전체에 걸쳐 변화를 확대하는 데 사용됩니다. 중복되는 부분이 있지만 이러한 광범위한 초점은 개인의 개발 요구 사항을 목표로 하고 보다 일반적으로 독립형 참여로 구성되는 경영진 또는 리더십 코칭과 대조됩니다. 

조직 코칭 소개

긍정심리학을 조직에 응용

긍정심리학
긍정 심리학은 인생에서 옳은 일이 일어나는지에 대한 과학적 연구입니다. 기본 전제는 다음과 같습니다. 삶의 좋은 점은 나쁜 점만큼 진실하며 심리학자들의 동등한 관심을 받을 가치가 있습니다. 긍정 심리학은 단순한 행복학이 아닙니다. 앞으로 보게 되겠지만 긍정 심리학은 확실히 긍정적인 감정을 연구하지만, 그 이상으로 참여, 성격의 강점과 미덕, 긍정적인 대인 관계, 낙관주의, 탄력성, 인간 번영 등과 같은 개념과 이론도 다루고 있습니다. 심리학은 개별 조직과 공동체가 무엇이며 어떻게 번영할 수 있는지를 조사하는 웰빙 과학입니다.

긍정심리학 자료:

긍정심리학개론
긍정 심리학의 기본 개념
긍정적 심리학 중재 검토
긍정적인 감정에 대해 논의하는 Barbara Fredrickson 박사의 비디오 조각 인터뷰비디오 아이콘
긍정심리학 마스터클래스 목록 보기  (IOC 회원에게 제공)

건강 및 웰니스 코칭

건강 및 웰니스 코치는 고객과 협력하여 체중 감량, 피트니스, 영양, 스트레스 대처, 수면, 심신 및 긍정적인 활동을 포함하여 건강을 개선하고 질병을 예방하는 것으로 입증된 행동에 참여함으로써 고객의 건강, 활력 및 웰빙을 개선합니다. 심리학 개입. 건강 및 웰니스 코칭의 결과는 라이프스타일 변화와 지속 가능한 라이프스타일 변화를 위한 역량 확장입니다. 많은 사람들은 조절되지 않는 스트레스, 과체중, 삶의 균형, 에너지 부족, 체력 저하, 부적절한 수준의 긍정적인 감정, 질병 등 자신의 웰빙을 해치는 요인으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. 그들은 활력을 키우고 예방 가능한 질병을 피하기 위해 매일 자신의 건강과 복지에 투자하는 데 어려움을 겪습니다.

일부 사람들은 행동 심리학자들이 라이프 스타일 변화에 대해 부정하거나 최저 신뢰 수준에 있는 "사려 깊은 자"라고 부르는 반면, 대부분의 사람들은 "사려 깊은 자"로 묘사될 수 있습니다. 그들은 더 건강한 생활 방식에 대해 자주 생각하고 변화에 대한 찬반 양론을 저울질합니다. 좋은 의도와 진지한 시도가 넘쳐납니다. 실패한 것은 구현입니다. 사람들은 라이프스타일과 심리적 지식, 기술, 역량, 프로세스, 도구, 사고방식 및 자율적이고 지속적인 라이프스타일 변화로 이어지는 지원이 부족합니다.

코치는 사람들이 어려움을 극복하고 자기 공감, 자기 동기 부여, 자기 인식, 마음 챙김, 새로운 통찰력과 관점, 자신감, 낙천주의, 탄력성과 같은 자원을 구축하고 지속적인 변화를 만들도록 돕습니다. 그들의 새로운 라이프스타일은 그들이 누구인지에 깊이 새겨져 있습니다. 


건강 및 웰니스 코칭 소개

생활습관의학개론
Michael Pantalon PhD의 작품 Instant Influence에 대한 비디오 인터뷰비디오 아이콘
마음챙김에 관한 비디오 스니펫이 Ellen Langer 박사를 발표했습니다. 비디오 아이콘
Margaret Moore와 함께 자신의 저서 Changelogy를 논의하는 John Norcross와의 팟캐스트 인터뷰
건강 및 웰니스 코치를 위한 마스터클래스 목록 보기  (IOC 회원에게 제공)

 

리더십 코치가 되다

업계에서 임원 코칭으로도 알려진 리더십 코칭은 코칭 업계에서 가장 인기 있고 확장되는 분야 중 하나입니다. 이는 일반적으로 개인이 비즈니스 또는 기타 전문 조직 내에서 리더십 역할에 대한 광범위한 경험을 요구하는 전문 영역입니다. 리더십 코치는 인적 자원, 심리학 또는 비즈니스를 포함한 다양한 배경을 가질 수 있지만 일반적으로 특정 조직 환경에 초점을 맞춘 전문 경력 동안 임원과 함께 코칭 전문 지식을 개발합니다. 대부분의 임원 또는 리더십 코치는 코칭 기술과 심리 측정 테스트, 리더십 평가, 조직 컨설팅, 변경 관리 또는 교육 및 개발 분야의 기타 전문 서비스를 포함할 수 있는 추가 서비스를 결합합니다. 리더십 코칭에 대한 자세한 내용은 다음 리소스를 참조하세요.

리더십/경영진 및 조직 코칭 실습을 구축하세요.
경영자 코칭 핸드북: 성공적인 코칭 파트너십을 위한 원칙과 지침

건강 및 웰니스 코치가 되기

전문 코칭 내에서 가장 빠르게 성장하는 초점 영역 중 하나인 건강 및 웰니스 코칭은 대부분의 사람들에게 여전히 상대적으로 새로운 분야입니다. Institute of Coaching 후원자 Wellcoaches 와 같은 회사는 모든 종류의 건강 전문가가 서비스 포트폴리오에 코칭을 추가할 수 있도록 고안된 특정 커리큘럼과 프로그램을 개발했습니다. 간호, 상담, 사회 복지, 요가, 영양 및 기타 건강 관련 서비스 분야의 배경을 가진 개인은 코칭에 자신의 실천을 추가하거나 집중하는 것이 자신의 건강과 복지를 최적화하는 데 매우 성공적이고 효과적이라는 것을 알고 있습니다. 피보호자. 건강 및 웰니스 코치는 비만, 스트레스 관리, 중독 및 회복, 당뇨병 관리, 우울증 및 일반적인 건강과 같은 다양한 건강 관련 문제 및 우려 사항을 해결하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 증거 기반 연구와 건강 및 웰니스 코칭 분야의 출현에 대한 자세한 내용을 보려면 다음 리소스를 권장합니다.