내가 아는 성공한 기업가나 운동선수는 모두 코치와 멘토를 갖고 있다(+레버리지 참조)

 

오늘은 레버리지의 142p~149p를 공유하고 대화하려한다. 

-존F.케네디-는 이런 말을 했다. "배움없는 자유는 언제나 위험하며 자유없는 배움은 언제나 헛되다" 

 

내가 아는 성공한 기업가나 운동선수는 모두 코치와 멘토를 갖고 있다.

모든 해답이 거기에 있다. 당신을 앞서간 누군가는 이미 당신이 원하는 일을 해냈다. 혹은 다른 분야에서 성공한 기업가들의  책을 읽고 연구할 수도 있다. 

내가 지난 10년 동안 실천한 귀중한 취미는 전기와 자서전 읽기다.  리더들의 정신.행동.생활.전략에 대한 통찰을 얻을 수 있었다. 스티브 잡스가 죽기전에 빌게이츠와 나눈대화는 당신은'위대한 사람들을 몰래 관찰하는 사람이 될 수 있다. "

책을 읽는 건 위대한 사람들의 성공비결을 전수받는 것과도 같다. 직접 만나서 경험과 통찰을 얻을 수 있다면 더욱 좋다. 

훌륭한  사람들을 찾아내어 동료와 멘토로 만드는 것을 핵심결과 영역 중 하나로 추가하라.

그것은 휠씬 적은 시간과 비용을 들여 최대의 레버리지를 창출하는 간단한 방법이다. 내가 현재 행복한 삶을 살고 있는 이유이기도 하다. 조금 더 빨리 이 방법을  이해하지 못한게 안타까울 정도다. 내가 만일 열여덟 살 때  이 방법을 알았더라면 지금과 다른 삶을 살고 있었을 것이다. 

 

마스터마인드

사례1)

프로그레시브 프로퍼티 :영국에서 가장 큰 부동산 마스터마인드를 운영하고 있다.  다섯 명의 백만장자들이 부동산 경영자들과 그룹을 이루어 글로벌 비전을 가르치고 성과를  만드는 방법을 전수한다.

 

사례2)

신디 게이트 그룹 :몇명의 백만장자가 모여 반나절 동안 서로의 비즈니스 문제를 해결할 방법을 고민한다. 이 그룹은 비즈니스의 비전과 성과를 변화시키는 높은 수준의 네트워크다. 

 

성과공유)

마스터 마인드의 회원들은 훌륭한 친구,파트너가 된다. 그들은 작은 아이디어로 수십억 원의 변화를 창출한다. 마스터 마인드에서 멘토를 만나면 성과는 가속화된다. 멘토는 앞서서 그 일을 경험하고, 현재에도 그 일을 하고 있기 때문에 당신을 가장 편한 길로안내해줄 수 있는 사람이다.  

 

나에게 멘토와 위대한 코치가 없었다면 ,,,,,

나는 지금보다 휠씬 작은 규모의 비즈니스를 운영하고 있을 것이고, 더 길고 힘든 여정을 걸어야 했을 것이다.  마스터 마인드 그룹은 장기적이고, 지속적인 성장의 열쇠다. 당신은 모든 비즈니스 분야에서 전문가가 될 수 없다. 그러므로 당신보다 업무에 대해 더 잘 아는 사람이 업무를 수행하게 함으로써 레버리지 효과를 얻어야 한다.

사실 처음에는 비용을 아끼려고 무료로 조언을 얻으려 했다. 그러다 멘토 중 한 사람이 '공짜 조언은 아무 가치도 없다'라는 말로 나를 겸연쩍게 만들었다.

당신은 최고의 멘토를 구할 경제적 여유가 없을 지도 모른다.

그러나 가능한 한 높은 수준의 멘토를 찾기 위해 노력해야 한다. 투자한 만큼 얻을 수 있다. 훌륭한 멘토를 얻는 것은 당신이 할 수 있는 최고의 투자 중 하나다. 여기에 쓰는 비용보다 무지에 쓰는 비용이 더 비쌀지도 모른다.당신이 닮고 싶고, 배우고 싶은 사람을 찾아라.

 

마스터마인드 그룹을 만들어라

당신의 발전을 이끌어줄 멘토와 롤 모델을 탐색하라. 더 빨리 성장하고 싶다면, 더 많은 경험과 지식을 가지고 있는 사람들을 모아 마스터 마인드 그룹을 만들어라. 당신을 든든하게 지지해줄 뿐 아니라 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 훌륭한 후견인이 될 것이다.

명심하라.현명한 사람들이 알고 있는 비밀은 그들이 알고 있는 현명한 사람들이다.

탁월한 인재로 구성된 네트워크 마인드

삶이 영화로 만들어질 만큼 성공한 인생을 살았다고 인정받는 사람들은 모두 남다른 전략을 갖추고 있다. 그들의 공통점은 주변에 훌륭한 사람들이 많은 것이다.

강한 남편에게는 훌륭한 아내(그 반대일 수도 있다)가,기업가에게는 훌륭한 직원이,운동선수에게는 훌륭한 코치가 있다.

인적 네트워크는 가장 가치 있는 자산이다. 성공은 장기적인 관계와 신뢰로 부터 출발한다.그 관계로부터 레버리지의 크기가 결정되며, 성공은 당신의 비전을 지지하는 사람들과의 조화에 달려있다. 우리는 세상의 모든 지식을 갖고 있지 않다. 지식은 분산되어 있으므로, 인재중심의 네트워크를 형성해애만 부족한 부분을 채울 수 있다. 당신이 겪은 모든 문제와 고통을 먼저 경험하고, 해결하고, 더 높은 수준으로 성장한 사람에게 배워야 한다.

비용을 절약한다거나 스스로 부딪치면서 배우겠다는 모험을 떠나는 것은 어리석은 선택이다. 

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Calling,일을 하며 가치를 느끼고 행복을 느끼며 존재감 확인하는 것,코칭